自分がリーダー向きかどうかを――
簡単に見分ける方法があるそうです。
どんな方法か――
皆さん、おわかりですか。
……
……
それは、
――自分は人が好きか。
と問うこと――
だそうです。
リーダーは人を扱いますから、
――人が好きでないと務まらない。
ということです。
……
……
自分自身に「人が好きか」と問い――
もし、迷うことなく、
――好きじゃない！
と断言できるなら――
あなたはリーダーには向きません。
もし、迷うことなく、
――好きだ！
と断言できるなら――
あなたはリーダーに向いている可能性があります。
その場合には――
次に――
自分は人のどんなところが好きなのかを問うことです。
そして、
――臆病なところ
――身勝手なところ
――欲が深いところ
――視野が狭くなるところ
――現実から目を背けるところ
――コロコロと意見が変わるところ
などと――
人の弱いところや醜いところばかりを――
次々と思いつくようなら――
あなたは――
本当の意味で、人が好きなのであり――
おそらく――
リーダーに向いているでしょう。
そうではなくて、
――勇敢なところ
――助けあうところ
――清廉潔白なところ
――互いにわかりあうところ
――理想に向かって邁進するところ
――自分の信念を最期まで貫き通すところ
などと――
人の強いところや美しいところしか思いつけないようなら――
あなたは――
実は、そんなには人が好きではありません。
たぶん、リーダーには向いていないでしょう。
……
……
もちろん――
リーダーに向いていないくても、リーダーになることはできます。
が――
たぶん、トラブルは絶えないでしょう。
混乱を極める周辺を横目に――
自分は何のためにリーダーになったのかを――
むなしく自問する日々が続くかもしれません。
