組織の指導者は―― どうしても理想を掲げたがるものです。 一方―― 組織の構成員は―― とりあえず現実に基づきたがる―― ですから―― 組織は、つねに理想と現実との狭間の中で揺れ動くものですが―― この「揺れ動き」が指導者と構成員との綱引きになってしまっては…