人物の評価の基準に――
ひとつ加えてみてもよさそうなものがあると思っています。
人物の評価の基準といえば――
ひとまず、以下の２つ、
――能力・実行力（実績を残せる力）
――評判・人間性（好感をもたれる性質）
が挙げられると思いますが――
もうひとつ、
――自分の能力・実行力の限界で課題に取り組みながら、自分の評判・人間性を維持するセンス
も挙げられるのではないか、と――
つまり――
自分の能力・実行力で楽にこなせることしか試みないということはなく――
自分の能力・実行力の遠く及ばないことには手を出さないというセンス――
あるいは――
他人に好かれすぎずに、かつ嫌われすぎないように絶妙なバランスをとるセンス――
要するに、
――自分の器量に許されているギリギリの課題に取り組むセンス
とでもいいましょうか。
これは、能力・実行力の高い・低いや評判・人間性の良い・悪いとは独立の基準です。
どんなに能力・実行力の高い人でも、どんなに評判・人間性の良い人でも――
このセンスに欠けているということはありうる――
逆に――
どんなに能力・実行力の低い人でも、どんなに評判・人間性の悪い人でも――
このセンスに優れているということもありうる――
このセンスに優れている人は――
必ずしも実績を残すわけではないし、必ずしも好感をもたれるわけではないのですが――
ある種の清々しさを感じさせる――
あるいは、“もう少し自分も頑張ってみよう”と思わせる効果がある――
つまり――
人々の気持ちを前向きに変える何かがある――
そういってよいと思います。
