チームがチームとしてまとまるには――
何か共通のマインドをもつ必要があります。
「マインド」というのは――
動機付けとか目標の維持とか体験の反芻とか関心の方向性とか――
そういった心の働きのことです。
これらのマインドが分裂していると――
つまり――
チームのそれぞれのメンバーが固有のマインドをもっていたり――
チームが幾つかのサブ・チームに分かれ、それぞれのサブ・チームが固有のマインドをもっていたりしたのでは――
チームとしてまとまることはありえません。
チームが分裂するのは、マインドが分裂しているからです。
マインドが分裂するのは、どういうときでしょうか。
通常は、激しい意見の対立などが契機となります。
いわゆるチーム内不和ですね。
が――
チーム内不和が全くないにもかかわらず、マインドの分裂することがあります。
チームが物理的ないし社会的に解体されたときです。
もう少し具体的にいうと――
チームのそれぞれのメンバーが、それぞれ別個の環境（物理的状況ないし社会的情況）に置かれたときです。
お互いの居場所の距離が離れれば――あるいは、生活や仕事の様式が変われば――
チームをチームとして維持することは困難です。
今年3月の震災では――
そのようにして、多くの“チーム”が解体されていったことと思います。
チーム内不和なきチームの分裂です。
