チームのリーダーに必要な素質は２つある――
１つは、リーダーとしての優れた能力であり――
もう１つは、誰も感情が読みとれない分厚い面（つら）の皮である――
そんな話を――
きいたことがあります。
子どもの頃です。
この話――
よくよくききかえすと――
なかなかに恐ろしい話です。
リーダーに必要な素質は――
リーダーとしての優れた能力だけではない――
というのですから――
リーダーとして、いかに優れた能力をもっていても――
誰かに感情が読みとられてしまうようなら、リーダーとしては失格である――
というのですから――
……
……
それくらい――
リーダーは感情を面（おもて）に出してはいけない――
という話なのですね。
……
……
この話を初めてきいてから――
30年以上が経っています。
（たしかに、そうだ）
と――
今も強く思っています。
（リーダーには、いくら能力があっても、ダメなのだ）
と――
（分厚い面（つら）の皮も必要なのだ）
と――
なぜか――
……
……
理由は幾つかありますが――
最大の理由は――
リーダーの感情がもつ影響力の強さです。
すなわち――
フォローワーは、良い意味でも悪い意味でも――
常にリーダーの感情に引っ張られてしまうのですね。
リーダーが感情を面（おもて）に出すことが、まったくなければ――
とりあえず、フォローワーが、いたずらに右往左往する心配はありません。
チームが崩れるのは――
いつも決まって――
フォローワーが右往左往するときです。
