通常、組織にゴールはありません。
組織というのは、特殊な場合を除き、永続が前提です。
絶縁する予定の家族というのはありません。
倒産する予定の会社というのはありません。
閉鎖する予定の学校というのはありません。
滅亡する予定の国家というのはありません。
もちろん、家族が絶縁をしたり、会社が倒産したり、学校が閉鎖したり、国家が滅亡したりすることはあります。
が、それらは、あらかじめ決められたことではなく、期せずして、そうなってしまうだけのことです。
人生は、そうではありません。
人にはゴールがあります。
――死
という名のゴールです。
人は皆、いつかは死ぬのです。
死ぬ予定のない人は存在しません。
組織を構成しているのは人です。
つまり、ゴールなき組織が、ゴールありの人によって購われています。
数々の人生の積み重ねによって購われている――
ここに重大な齟齬ないし矛盾が隠れているのですが――
人は誰も、それを直視したがりません。
僕も直視したくありません。
が――
無視をすることもできはしない――
そうした齟齬ないし矛盾は――
組織に一体感を持とうと努力をするときに現れます。
そうした努力が当たり前となりすぎて、ゴールありの人としての感覚が麻痺しすぎると――
そのときは幸せかもしれません。
が――
いつか、奈落の底に突き落とされるでしょう。
それよりは――
ゴールありの人としての感覚を研ぎ澄ますほうが、結局は楽なのです。
奈落の底から上のほうを見上げているような気持ちのほうが――
本当は幸せでいられるのです。
